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诊改动态:学校召开师资质量保证工作组专题会议

发布时间:2019-06-02信息来源:点击量:

523日下午,学校召开师资质量保证工作组专题会议。副校长田远芬、组织人事处处长李创、质量管理处处长吴燕、师资质量保证工作组诊改专员陈茜及诊改办公室工作人员等参加会议。

会上,组织人事处处长李创就师资质量保证工作组前期诊改工作进展、存在的问题及工作思路进行了汇报。质量管理处处长吴燕就师资组的诊改实施提出了建议,并与李处长沟通了学校近期的诊改工作安排。

田校长提出,学校的诊改工作应是交叉互动,不能上面等下面,下面等上面,应是互相交融式推进工作,复核工作刻不容缓。不能将诊改工作从日常工作中脱离出来,应该用诊改的理念来推动日常工作,并将日常工作做得更好。诊改的理念是什么?一是打造好两链:目标链、标准链,要参考学校“十三五”发展规划,《国家职业教育改革实施方案》,《高等职业教育创新发展行动计划(20152018年)》等文件精神,修订完善学校“十三五”师资建设规划,制定出学校师资建设的目标和标准;二是坚持问题导向,寻找学校师资建设中的问题,如学校双师素质教师结构不足,专任教师中高级职称的比例较低等等,形成问题链,找原因,找对策,并实施诊改,促进向更高的目标发展,形成不断提高的质量改进螺旋(循环提升);三是坚持结果导向,以提升师资质量水平为导向,通过诊改培育出内化于心、外化于形的质量文化。田校长指出,师资组是学校诊改工作中压力较大的一组,同时也是最易出彩的一组。

田校长同时也对师资组下一阶段的工作提出了具体要求:每周都要汇报沟通本组诊改最新进展:应该做什么,做了什么,还要做什么;同时要与下属部门保持联系沟通;师资组的任务清单要任务明确,责任要具体到部门;要发挥师资组对诊改的宣传作用与力度。

最后,大家达成共识,师资组将在近期内尽快修订完善学校的“十三五”师资建设规划并提交诊改任务清单付诸实施。

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